现代女性不再是温室里的花朵，随着社会的不断进步 ，男女地位处于平等状态 ，女性同样可以通过自己的努力闯出一片天地 ！
不过 ，对于职场女性们来说 ，有一个非常特殊的阶段 ，那就是“孕期” 。
孕早期不仅要面对孕吐 ，到了孕晚期身体也变得越来越笨重 。
但是 ，很多孕妈们也不想为了怀孕彻底放弃工作 ，所以即便是孕早期有各种不适 ，也会强忍着上班 。
而当进入孕中期阶段后 ，早孕症状有所缓解 ，人也变得越来越精神起来 ，散发着母性的光辉 ，这阶段同样可以上班 ，不过到了孕晚期就要谨慎起来了 ！
孕晚期有太多的未知 ，特别是对胎儿生产日期的不确定性 。
虽然可以根据怀孕日期 、胎儿大小等估算出预产期 ，但毕竟仅仅是估算而已 ，只有少部分女性才真的会在预产期当天生产 ！
所以 ，到了孕晚期之后 ，就应该警惕起来 ，在必要的情况下可以选择休“产前假” 。
就我国《女职工劳动保护法》的规定来看 ，当女性妊娠满了7个月以上后 ，如果工作允许 ，经过本人申请 、单位批准之后 ，就可请产前假2个半月 ！
这也就是说 ：孕妈妈们在七个月之后 ，如果身体感觉不适 ，则可以和工作单位进行申请 。
在单位批准之后 ，就能在产前休息2个半月了 ，随后还可以延续上产假 。
不过 ，虽说准妈妈们有申请产前假的权利 ，但也有部分准妈妈感觉身体可以承受工作量 ，在工作中能够获得快乐和充实感 ，也能实现个人价值 。
在这种情况下 ，孕妈仍然可以继续工作 。
以下几个注意事项可千万不要忽视 ：
一 、避免劳累
孕晚期不适合过于劳累的工作 ，比如长时间久站 、体力劳动或用脑疲劳等 ，都可对宝宝造成影响 ，甚至会出现早产风险 。
所以 ，这阶段应和领导 、同事说明 ，给自己分配一些较为轻松可以胜任的工作 ，避免熬夜加班 。
二 、交通工具
准妈妈们在上班的路上 ，应谨慎选择交通工具 ，特别是较为拥挤的公交车 、地铁等都不适合孕晚期乘坐 。
另外 ，孕妈自己开车或骑车上班 ，也存在风险 ，特别是在即将生产前的一段时间 ，风险系数较大 。
在条件允许的情况下 ，孕妈最好选择出租车 、家人开车的方式接送自己 。
三 、注意产检
无论孕期处于哪一个阶段 ，最不能忽视的就是孕检 。
每逢孕检之前，准妈妈可提前请假 ，然后按照医生指示进行检查 。
四 、不要久坐
上文中已经提到了 ，孕妈妈们不能过于劳累 ，但是久坐也不是最佳做法。
久坐不仅会影响下肢血液循环 ，导致孕妈出现水肿症状 ，同时长时间久坐也不利于宝宝入盆 ，还会增加准妈产后肥胖的几率 。
所以在坐着工作的间隙 ，也应起来适当活动 。
总的来说 ，在怀孕7个月之后 ，如果你感觉身体已经不能承受工作量 ，又或者是出现了其他问题 ，都可以提前跟单位或公司申请 ，在批准之后开始休息 。
但是 ，需要提醒大家一点的是 ，如果单位或公司强制要求孕妇工作 ，你也要学会拿起法律的武器 ，来维护个人权益 。
